반응형 고용보험법 개정1 육아휴직 후 퇴사해도 지원금 전액 지급! 고용보험법 개정 핵심 정리 육아휴직 후 퇴사해도 지원금 전액 지급! 고용보험법 개정 핵심 정리육아휴직·육아기 근로시간 단축 후 퇴사 시 지원금 지급2025년부터 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 사용한 근로자가 퇴사해도 고용보험 지원금을 전액 지급받을 수 있도록 법이 개정된다. 기존에는 육아휴직 후 6개월 이상 재직해야 지원금의 나머지 50%를 받을 수 있었지만, 이번 개정으로 인해 퇴사 후에도 지원금을 받을 수 있는 길이 열렸다.고용노동부는 이러한 내용을 포함한 **‘고용보험법 하위법령 일부 개정령안’**을 입법 예고했다. 이는 육아로 인한 고용불안 해소 및 출산·육아기 근로자의 경제적 안정성 강화를 목적으로 한다.기존 육아휴직 지원금 지급 방식과 문제점기존 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 근로자 지원금 지급 방식에는 몇 .. 2025. 3. 18. 이전 1 다음 반응형
